适合广东潮仕餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第11章 排序基础
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 精心答疑的能力
• 4.51条讲解非财务部分
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 创建公司简介文稿
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 模块六：关键客户维护
• 别让成功毁在无效社交上
• 发刊词
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 章节2 招聘管理篇
• 6.常见误区及注意事项
• 民企如何实现国资反向混改

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%