适合上海本的电子科技有限公司的企业培训课程

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  过程管理

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课

• 发刊词
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 员工管理
• 第18章 产品需求评估与推进
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 初始化
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 线下篇
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 创建购买构想
• 日期时间函数的运用（上）
• 基本财务函数的运用技巧
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 领导的作用
• 销售提问力-有效提问
• ChatGPT基础认知

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%