适合杭州视算数字技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 高效培训的实战方法
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 设计模式和单元测试
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 职业态度
- 如何设计区块链商业模式
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 3.51条讲解财务部分
- 古希腊的哲学
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 模块三:谈判心理
- 章节9
- S05 数据可视化有套路
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强?
- 发刊词
- 共创措施
- 章节3
- 实施危害分析的前期步骤
- 第六章 附则
适合杭州视算数字技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州视算数字技术有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
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49%