适合青岛舜诺新材料科技有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 基础管理才智
• 其他Python运算符
• 业务赋能实战
• 为什么要开展全域营销
• 中国企业如何在日本申请商标
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 团队管理
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 税务筹划
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 商业战略：寻求竞争优势
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 发刊词
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 员工能力和意识的培养

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%