适合泉州冠益置业有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

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  生态文明与全球气候变化

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  用95后思维领导95后

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• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第七章
• 第三章 仲裁庭
• 用心上赢
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 情绪管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• SQL SELECT语句
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 第一章-组织变革与组织学习

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%