适合大连尚品佳宴飞越特色美食店的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课

• 第4章 基础算法之“正则类”
• 主体设计篇
• CentOs 的安装
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 书面沟通
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第4章 内存数据库之Redis
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 会议管理-会议的执行
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 团队管理
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第三章：成功的项目环境
• 第47章 课程总结
• 从无到有——转化篇

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%