适合大虎（河南）餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故常见种类

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  机械事故预防

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 等候服务的优化秘籍
• 四：共事篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 故事与语言
• 把能力建在组织上-引言
• 车身结构振动控制
• 情绪管理
• 9.风险导向内控体系的构建
• 发刊词
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 演讲倒计时：第10天
• 商业战略：企业发展战略
• 落地生效
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 实战：表格打印其实不麻烦
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%