适合深圳市爱普瑞服饰有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课

• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 订单、库存等服务重构
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 员工管理
• 故事与语言
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 优质企业演示文稿十大准则
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 销售提问力-有效提问
• Spark流处理面试三两事
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 启动篇
• IPO发行条件
• 业务赋能实战
• 6.对接绩效
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 12.宝钢预算管理实践
• 债务人常见拖延手法及对策

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%