适合杭州炘晟科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 有效反馈
- KA终端合作规划与谈判签约
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 章节5:效率管“理”
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- Spark Streaming核心概念与编程
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 税会差异简介
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 第17章 PC电商设计要点
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 出击期Approach
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 第二部分:共享财务
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 情绪管理和冲突管理
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- Disney审核之—违规改善
- 采购四级降本:商务降本
适合杭州炘晟科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州炘晟科技有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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