适合浙江宏泽汽车部件科技有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课

• 推论统计实例
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• S01 你会用数据透视表吗？
• 一：规划篇
• 工作无好坏，关键是需要
• 内容运营
• 夯实基础起高楼
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 把能力建在组织上-引言
• 持续推动经营增长
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 国企混改的基础理论
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 项目管理-项目管理概念
• 章节3 高级招聘
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 口头表达技巧
• 软件测试工程师就业面试指导

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%