适合新疆康源科技有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课

• 职场沟通礼仪
• 发刊词
• 10.内外有别：评价？审计？
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• log日志包设计
• 市场分析篇
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第一部分 从互联网到区块链
• 优质企业演示文稿十大准则
• 部门管理增效常用策略
• 坚定自信
• 场景及企业应用
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 建立信任
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%