适合宁波创食仁餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课

• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第七周：幸福的曲线
• Flink Table API&SQL编程
• 维生素与健康
• 激活团队经营基因
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• PPT文件管理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 决定销售的话语
• 模块一：人才与组织发展概论
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 走进移动端架构师
• 数字管理模式创新的体系
• 第二周：认知的升级
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 引领卓越经营心智
• 数字化转型要点解读

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%