适合太原市唐久科技有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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  质量管理体系标准解答

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 汇报条理化
• 第四章-培训项目规划实施
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 施工企业的施工机具管理
• 一、项目管理的核心概念
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 坚定自信
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 部门管理增效常用策略
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• “货”篇——现货管理落地系统
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 个人效能
• 改进
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%