适合深圳市福源昌实业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课

• 选题技巧及写作思路
• 个人效能
• 实现美好的人生
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 序言
• 环境因素及控制措施2
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 项目管理基础
• 章节6：辅导反馈
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 描述性统计
• 第二章：销售业务规划
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第四章 仲裁员
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 国际贸易术语
• 数据源引用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%