适合杭州临安昊天小吃服务有限公司的企业培训课程

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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课

• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 口头表达技巧
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 会议工具包
• 基础管理才智
• 章节10
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 4.人力预算分析模板设计
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 基础任务
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 二、管理的更新
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• Java拓展
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%