适合山西天旭科技有限公司的企业培训课程

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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  行政人事管理活用EXCEL

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 5.注册制下不同上市板块的选择
• MS003
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 学好大数据先攻克Linux
• 商业战略：基本介绍
• 1.战略成本管理与供应链
• 重视贡献
• 透视表之数值计算
• 3.2022现场督导案例解析
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第五章 仲裁监督
• 谈判技巧：细节把控
• 发刊词
• 情绪管理
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 时间管理
• 第 5 章 要事优先
• 了解自我和他人
• 数字营销

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%