适合兰州维景酒店管理有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课

• 图像修饰——【修图】
• 模块五：执行控制
• 模块三、交际沟通篇
• 章节3
• 会议管理-会议问题剖析
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 发刊词
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 主题一：食品安全法规
• 现金流量在经营中的作用
• 发刊词
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 投资银行服务的崛起
• 审计沟通情景案例分析2
• 五、设计思维流程--定义问题
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 抓基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%