适合诸暨东弘智能科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  十种途径解决群众人社诉求

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• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 身心多困扰，内外皆有因
• 情绪管理
• 章节6：找“钱”之道
• 团队管理
• 销售谈判
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 裂变篇
• 澄清常见的误解
• 三：创造机会滋生的土壤
• 要素设计篇
• 操作篇
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 章节1 高级招聘技能篇
• 项目执行：问题管理
• 涉外用工—法律关系认定

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%