适合上海江煦信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
• 

  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

  • 在线课
• 

  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
• 

  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课

• 发刊词
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 跨部门沟通基本原则
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 推论统计实例
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• MS008
• 变革管理
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 深度倾听
• 发刊词
• 三：激励篇
• 开发技能拓展
• 极速上手内存数据库Redis
• 口头表达技巧
• 安装MYSQL并熟悉界面
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%