适合江西省咪伟科技有限公司的企业培训课程

• 

  计算机基础课

  • 在线课
• 

  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  生态文明与科学技术

  • 在线课
• 

  结构化表达

  • 在线课

• 其他类型的聚类
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第11章 排序基础
• 日期时间函数的运用（上）
• 项目管理基础
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 习得性乐观
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 员工管理
• 发刊词
• HiAbility SDK开发
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 角色转换发挥效能
• 发刊词
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• Hadoop之初识MR
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 主题一：食品安全法规与标准

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%