适合烟台东亚粉体材料科技有限公司的企业培训课程

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  六维领导力

  • 在线课
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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  AI时代下的新员工培训

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 三项费用及成本控制
• 情绪管理
• 组合
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第11章 排序基础
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 项目管理-项目管理概念
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 一定 定主题
• 时间管理
• 会议流程化
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 会议管理-会议案例
• 人才选拔技术
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%