适合扬州芝兰智能科技有限公司的企业培训课程

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  方格魔法笔记

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课

• 第32章 计算机图形学进阶
• 售后接待
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 3.内控评价核心指标
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 统计与求和函数应用技巧
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• Flutter实战应用与性能优化
• 了解自我和他人
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 绩效评估
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 发刊词
• MySQL聚合函数
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 口头表达技巧
• 3.资产质量分析与偿债能力分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%