适合青岛世纪友邦广告有限公司的企业培训课程

• 

  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课
• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
• 

  非财务经理的财务管理

  • 在线课
• 

  客户关系致胜经营

  • 在线课

• 口头表达
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 模块一、发现问题
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• ISO20000 第8章介绍
• AI工具应用
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• Disney审核之—违规改善
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 章节4
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 口头表达技巧
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 情绪制胜术，出手就好使
• 现金流量表

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%