适合吉林省宸信房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课
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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课
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  工伤康复

  • 在线课

• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 先导课
• 3.年度目标确定
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 二、对关键角色的有效辨识
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 管理进阶能力升级
• 抓住本质，看清会议
• 突发食物中毒该怎么办
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 绩效执行与沟通
• 画龙点睛——【文字】
• 坚定自信
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 时间管理
• 情绪管理
• APQP破冰之旅
• 超强执行力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%