适合南漳县玖加壹酒店有限责任公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  回归初学者心态

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  家族办公室及全球资产配置

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• TensorFlow2.0概览
• 4.内部控制实施实务与建议
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第一章 总则
• 角色转化
• 基础管理才智
• PPT自定义图形
• 支持
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 统计与求和函数应用技巧
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 手势及打哈欠模型训练
• SQL与Tableau结合——任务二
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 情绪管理
• 胜战计
• 流量与品牌

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%