适合丰城市鸿福千禧实业有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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• 着眼明日
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 从无到有——转化篇
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 模块二：角色认知
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 时间管理
• 管理团队
• 全面预算精讲
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第19章 非比较排序
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%