适合深圳市深蓝海博信息科技有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课
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  供应链重构：（二）S2b赋能

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课

• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第16章 门店小程序产品设计
• 企业内部控制
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 店长成长包
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 线程与线程池核心技术
• 探询需求
• 第9章 数据结构之“链表”
• MS013
• 口头表达
• 数字化学习内容建设
• 为什么我的薪水停滞不前
• 市场营销：建立营销战略
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 项目管理与技术状态管理
• 信息安全风险

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%