适合兰州丰远阳光房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  项目管理精进：沟通与领导力

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• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 国际贸易标的物
• 产品增长
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 落地生效
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 沟通协调系统
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 向上管理
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 用户服务的web服务
• 为什么要早点学Excel
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 应收账款管理的重要性和流程
• SQL与Tableau结合——任务五
• 模块六：关键客户维护

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%