适合北京聘多多科技有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课

• 模块一、发现问题
• 向上沟通法
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 用户经营飞轮
• 效益提升篇
• 课程介绍
• 2.0 定义 Define
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 不同视角看成本管理
• MS005
• 安全管理
• 章节1 人才管理
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%