适合广州锋伦科技有限公司的企业培训课程

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  报表分析与舞弊识别

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  职业技能人员分类职业守则

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• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 团队管理
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 6.现场工作与报告发布
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 口头表达技巧
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 使用回归进行金融分析
• 走进RN开发
• 整体总结回顾
• 软件测试工程师综合就业指导
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 重塑组织学习-发刊词

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%