适合深圳市鸿浩包装材料有限公司的企业培训课程

• 

  管理随身学系列

  • 在线课
• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  汽车销售与服务

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课

• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 资本市场：债务资本市场
• 个人效能
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 商业战略：基本介绍
• 抓住本质，看清会议
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 员工管理
• 用户服务的web服务
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 四、选择绩效干预措施
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 10个数值类型设置技巧
• 构建与打包能力
• 维生素与健康
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%