适合侯马网信科技有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  金牌项目是怎样炼成的

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  如何管理自己的精力

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 教学设计
• 走进RN开发
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 4.企业内部控制体系建设实务
• Go并发编程和工程管理
• 赢得信任
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 发刊词
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• Spark流处理面试三两事
• 发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%