适合广州星漫乐游乐设备有限公司的企业培训课程

• 

  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
• 

  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

  • 在线课
• 

  非财务经理的财务管理

  • 在线课

• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• HAPPY沟通
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 谈判技巧：说服力
• 个人效能
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 使用sklearn进行线性回归
• 第10章 构建用户画像
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 口头表达
• 第四章-培训项目规划实施
• 私域数据分析
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 增长篇
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 描述性统计实例
• 实操课程：公司股价演示文稿

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%