适合深圳发现加科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课
• 

  管理高手攻略之销售管理

  • 在线课
• 

  安全生产检查

  • 在线课
• 

  职场随身学系列

  • 在线课

• 总论
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 现场目视化管理
• 质量管理八大原则
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 企业内部控制
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 角色转换发挥效能
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 章节2
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 7.关键业务流程内审实务
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 单品突破：产品如何实现重度垂直

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%