适合天津市骏航锦程餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  财务函数技巧

  • 在线课
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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 时间管理
• 能力提升之“术”
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 画龙点睛——【文字】
• 表格处理与图文混排技巧
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 银行新员工服务营销技能提升
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 质量管理-8D工具详谈
• 模块四： 组织评估
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 时间管理
• 基础管理才智
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 分析要因
• 掌握三种视觉引导工具
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%