适合内蒙古诚洁物业服务有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

  • 在线课

• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• S04 数据统计出错找原因
• 2.库存降本管理与供应链
• KA终端常态维护
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• grpc和protobuf进阶
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第14章 电商APP产品设计
• 人才与组织发展概论
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 章节1
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 章节6 职业发展
• 数字化学习内容建设
• 发刊词
• 教学设计
• 3.51条讲解财务部分
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%