适合新兴县众欢餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 识别压力水平：区别好压力与坏压力
- 市场营销：营销组合之产品决策
- 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
- 进销存管理
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- HRD实战
- 古希腊的艺术
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 第三模块：培育发展
- 第10章 建立电商会员体系
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 突破情绪的迷障
- 能力模型：工具赋能 掌控人生
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 文档的保护与输出打印
- 编程模型及核心概念
- 发刊词
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
适合新兴县众欢餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合新兴县众欢餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
