适合深圳市恒泰来科技有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  销售随身学

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课

• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第二关：初入市场
• 变革管理
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 项目管理-项目目标
• 现金流量表
• 二、实操篇
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 工作方法
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 发刊词
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第3章 基础算法之“数组类”
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 打造高价值小IP私域流量池
• 发刊词
• 二：做出企业的战略决策
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 思维进化：高效思维 解决难题

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%