适合中交长大（北京）交通科技有限公司的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  管理者也得有经营力直播回放

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 什么是审计沟通
• 分析篇
• KA终端合作规划与谈判签约
• 项目管理基础
• “多方论证”方法的理解和运用
• 人才选拔技术
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 渠道招募
• 模块一：确定篇
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• Android 导航架构探秘
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 软件测试工程师综合就业指导
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 学习SQL的第一步
• 1.吊销营业执照的法律风险
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%