适合上海栖贤教育科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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• 客户至上—核心使命的极致践行
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 坚实基础——认知篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 5.全寿命周期成本之思维
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• CentOs 的安装
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 提升绩效的责任者
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
• 范围及规范性应用文件
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 团队管理
• 如何抢救溺水者或触电者
• 色彩之美——【调色】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%