适合无锡博盛餐饮有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  物体打击事故预防

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• W01 你真的会用Word吗？
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 课程介绍
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 多元思考完美结果呈现
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 古希腊的历史
• 表格处理与图文混排技巧
• 自我管理
• 先导课
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 精益六西格玛-发刊词
• 业务夯实渐入佳境
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 九、数据驱动的服务化转型
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 9.预算的监督、检查与调整
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%