适合苏州市天烨科技有限公司的企业培训课程

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  office实用沟通英语系列课

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第25章 编译原理中级
• 如何让运维工作处于安全状态
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 模块十 跨部门项目协作
• 3.51条讲解财务部分
• 章节3
• 企业私域流量营销思维升级
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 销售管理
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 了解自我和他人
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 十一、实现组织敏捷的两种形式

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%