适合二连浩特市连兴房地产开发有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  AEM精准激励

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 自我体察
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 基础任务
• 章节2：明确目标
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 团队管理
• 先锋领导力建议——高级篇
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 四、气质的改变
• 企业内部控制
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 网络安全工作重点核心建立
• 数据输入那些事儿
• 可观测的终极解决方案
• 组织力
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 复盘结构化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%