适合浙江祥赢新能源有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课

• 演讲倒计时：第10天
• 绩效执行与沟通
• 发刊词
• Spark流处理面试三两事
• 渠道招募
• AI工具应用
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 发刊词
• 销售谈判
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第二章 构建立体化客户关系
• 日期时间函数的运用（上）
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 国企混改的风险预防
• 体系篇
• 资产负债表分类和所有者权益
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 基础Python语法
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 商品微服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%