适合云南琳雅科技有限公司的企业培训课程

• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

  • 在线课
• 

  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 数字化转型
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 3.公司章程运用实务
• 主题一：食品安全法规与标准
• 发刊词
• 先锋领导力建议——中级篇
• 三、设计思维流程
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 推论统计基础
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 数字风控
• 销售谈判
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第8章 初始互联网商业模式

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%