适合江苏鸿德勤能源科技有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  员工辅导轻松六步走

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• PPT快速版式设计
• 章节5：效率管“理”
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 平衡计分卡（BSC）
• 基础管理才智
• 第二步：列挑战
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 教授式销售
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• TPM的两大基石
• 向前一步的行动者
• 创建购买构想
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 智能网联汽车技术概论
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%