适合桐乡市语溪家苑房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  从时间管理到精力管理

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  职场PPT速战法

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• 第4章 基础算法之“正则类”
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 库存篇
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 裂变篇
• 变革管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 四：共事篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 大客户销售的三把金钥匙
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 章节4

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%