适合陕西鑫至隆餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  引领经营的商学院建设

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 图像修饰——【修图】
• 时间管理
• 章节5：效率管“理”
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 时间管理
• 投资银行 课程介绍
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 数据思维
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 一、认知与消费
• 2.成本管控中的关键指标
• 库存服务和分布式锁
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 一、打基础：重新定义创新
• ISO13485标准详解
• 个人效能
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 手势及打哈欠模型训练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%