适合上海新洁居房地产经纪事务所共和新路店的企业培训课程

• 

  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课
• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课
• 

  数字化财务

  • 在线课

• 时间管理
• SA8000的推行步骤
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 审计沟通中的技巧与方法
• 跨部门协作和人际影响力
• 四落 落成果
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 支持
• 章节4
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 模块四：项目执行与监控过程
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 新用户
• 国际贸易术语
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 精确需求的能力
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%