适合深圳市宝安华雅家具制造有限公司的企业培训课程

• 

  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
• 

  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
• 

  专业销售学习包1-9学习销售策略，实现不同角色的“双赢”

  • 在线课

• 高级Python工具
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 区块链和消费品行业
• 投资银行：特斯拉估值
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 项目执行：管理团队和工作
• 法律逻辑篇
• 基础管理才智
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 团队管理
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 章节5
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 掌握三种视觉引导工具
• 三封 封价值
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 发刊词
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 管理进阶能力升级

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%